> Dokumentų pavyzdžiai > Apskaitininko CV Pavyzdys

Apskaitininko CV Pavyzdys

Atrodytų paprastutė apskaitininko profesija, tačiau toks vertinimas yra aplamas. Apskaitininkas kasdieninėje veikloje susiduria ne vien su standartinėmis užduotimis. Tad siekdami apskaitininko darbo pasinaudokite paruoštu CV pavyzdžiu.

Rekomenduojama Apskaitininko CV struktūra

Apskaitininkui rašančiam CV, tikslinga naudoti įprastinę CV aprašymo struktūrą, su išsilavinimo skyriuje papildomai pateikta informacija apie gebėjimą atlikti tam tikras apskaitininkams būdingas operacijas, tokias kaip pavyzdžiui: vesti sandėlio apskaitą, vesti darbo užmokesčio apskaitą.

Asmeninė informacija

Apskaitininkas nėra tokia profesija, kuriai būtų reikalinga ypatinga žmogaus genealogija, biografija, padėtis visuomenėje, arba dar kažkokie ypatingi apskaitininko asmeniniai ryšiai. Todėl CV asmeninės informacijos skyriuje tiesiog nurodoma įprastiniai duomenys, kaip gimimo data, šeimyninė padėtis, gyvenamoji vieta bei kontaktiniai rašančiojo CV asmens duomenys, kuriais darbuotojų atranką vykdantis darbdavys galėtų kontaktuoti su CV teikiančiu asmeniu.

Išsilavinimas

Siekiantysis užimti apskaitininko darbo vietą, būsimam galimam darbdaviui turėtų pateikti tą išsilavinimo informaciją, kuri siejasi su įmonės apskaita.

Mokslo Įstaigos

Mokslo įstaigų poskyryje išvardinamos baigtos mokslo įstaigos bei įgyta kvalifikacija.

Kvalifikacijos kėlimas

Apskaita – dažnai besikeičiantis dalykas, todėl svarbu įvardinti baigtus kursus.

Turimos Žinios

Kompiuterinės programos – neatsiejama apskaitininko kasdienybė, tad kaip naudotis programomis, apskaitininkas dažniausiai moka prieš darbindamasis. Kokias kompiuterines programas įvaldę – tąsias ir nurodykite.

Darbo Patirtis

Apskaitininkui CV aprašyme, nurodant ankstesnes darbovietes, svarbu paminėti, kokios atsakomybės buvo patikėtos. Ši informacija yra itin svarbi sprendžiant apskaitininko tinkamumą konkrečios įmonės veikloje.

Gebėjimai, Įgudžiai, Asmeninės savybės

Jeigu kandidatuojantis apskaitininkas turi kažkokių ypatingų gebėjimų, kurie gali būti panaudoti siekiamame darbe, reikia juos nurodyti, nes šie gebėjimai galėtų lemtų darbdavio pasirinkimą konkretaus kandidatuojančio apskaitininko naudai, žinoma, tik, nusprendus, kad nurodyti ypatingi gebėjimai yra reikšmingi darbdavio atstovaujamai įmonei.