Ieškant darbo jaunam žmogui, kuris neturi jokios darbo patirties, atrodytų, kad į savo CV aprašymą nėra ką įrašyti, kas galėtų sudominti būsimąjį darbdavį. Bet pasigilinkime ką galėtų toks žmogus, be darbo patirties, pateikti savo CV aprašyme, kad pateikta informacija lemtų jo pirmenybę prieš darbo patirtį turinčius kitus kandidatus.
Visų pirmiausia, reiktų akcentuoti savo žinias toje srityje, kurioje ketinate įsidarbinti. Vardindami mokymo įstaigas, pirmiausiai pabrėžkite tas mokymo įstaigas, kurių srtitis, arba dėstomi dalykai glaudžiai siejasi, su galimai būsimąja darboviete. Išvardinkite kursus, seminarus, kurie susiję su būsimuoju darbu. Galbūt mokydamiesi turėjote gretutines studijas artimas darbui į kurį kandidatuojate, tuomet būtinai šias studijas pabrėžtinai įrašykite.
Jeigu kažkokiu būdu domėjotės sritimi, kurioje ieškote darbo, pavyzdžiui skaitėte literatūrą, dalyvavote kūrybinėse dirbtuvėse, tuomet tai reikėtų įrašyti savo CV aprašymuose.
Tad ar gali žinios srityje, kurioje darbinatės, nulemti pirmumą prieš patirtį kurią turi kiti kandidatai, o jūs šios patirties neturite? Žinoma gali, nes galimas atvejis, kad kitas žmogus, tą patirtį kaupė ilgus metus, patirtis tik paviršutiniška, dažnai keitė darbovietes, dažnai keitė darbo specializacijas. Jaunas žmogus kaupė žinias sistemingai, kryptingai, nesiblaškė specializacijose – tai yra privalumas.
|
11, Lydraščiai
13, Orderiai
14, Paraiškos
15, Pažymėjimai
16, Pažymos
17, Prašymai
18, Protokolai
19, Raštai
20, Registrai