Darbuotojo atleidimas iš darbo
![Atleidimas iš Darbo Atleidimas iš Darbo](http://dokumentuvaldymas.lt/atleidimas-is-darbo/atleidimas-is-darbo.jpg)
Atleidimo iš Darbo Tvarka
Darbuotojo atleidimo iš darbo tvarka remiasi Darbo sutartimi, Darbo Kodeksu ir kitais įstatymų nustatytais atvejais ir tvarka.
Personalo valdymo dokumentacija
Darbuotojo atleidimo iš darbo procedūra:
- Darbuotojas rašo prašymą atleisti iš darbo.
- Direktorius rašo įsakymą dėl atleidimo iš darbo.
- Rašomas pranešimas į sodrą dėl darbuotojo atleidimo iš darbą.
Darbuotojo Atleidimo Atvejai
Darbuotojos atleidimas iš darbo nustatomas darbo kodekso 127 straipsniu. Galimi įvairūs atleidimo iš darbo atvejai:
![Atleidimo iš Darbo Atvejai Atleidimo iš Darbo Atvejai](http://dokumentuvaldymas.lt/atleidimas-is-darbo/atleidimo-is-darbo-atvejai.jpg)
- Darbuotojas prašo atleisti iš darbo savo noru.
- Darbuotojas prašo atleisti iš darbo dėl ligos.
- Darbuotojas prašo atleisti iš darbo dėl pensijos.
- Darbuotojas prašo atleisti iš darbo nepasibaigus bandomajam laikotarpiui.
- Darbuotojas prašo atleisti iš darbo dėl darbdavio kaltės.
- Darbuotojas prašo atleisti iš darbo abipusiu susitarimu.