Jeigu nusprendėte išeiti iš darbo, reikėtų žinoti šiuos dalykus:
Išeinant iš darbo Jums gali kilti šie klausimai:
Išeinantis iš darbo privalo ne mažiau kaip prieš 14 darbo dienų privalo raštu apie savo ketinimą pranešti darbdaviui (darbo kodekso 127 straipsnis 1 dalis).
Esant svarbioms priežastims, pvz. ligos atveju, išeinant iš darbo privalo raštu darbdavį informuoti prieš 3 darbo dienas (darbo kodekso 127 straipsnis 2 dalis).
Jeigu dardavys nevykdo darbo sutarties sąlygų, darbdavys prašymų apie išėjimą iš darbo informuojamas ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas.
Prašymas išeiti iš darbo rašomas pagal „Dokumentų rengimo taisyklių“ reikalavimus.
|
Prašymai išeiti iš darbo įmonėje turi būti registruojami darbuotojų prašymų registruose. Dažniausiai įmonėse yra vedami prašymų registravimo žurnalai. Registravimo žurnaluose, eilės tvarka registruojami visi gautieji darbuotojų prašymai. Prašymų Registravimo Žurnalo pavyzdį rasite čia.
Prašymai išeiti iš darbo saugomi 10 dešimt (pasibaigus darbo santykiams).
Užpildykite prašymo formos laukus ir paspauskite mygtuką „Sukurti PDF Prašymą“.
Sukurtas prašymas, pagal Jūsų užpildytus formos duomenis, bus pateiktas kaip nuoroda: „nuoroda – PRAŠYMAS PDF FORMATU“
Pildydami prašymą išeiti iš darbo galite pasinaudoti žemiau pateiktu pildymo šablonu
Užpildytas prašymas turėtų atrodyti štai taip (tik su Jūsų nurodytais duomenimis):
prašymo išeiti iš darbo pavyzdžių šablonai pateikti: JPG, DOC, PDF, ODT formatuose
Jūs, taip pat, galite formuoti prašymus išeiti iš darbo, pildydami:
prašymo išeiti iš darbo formą internetu
11, Lydraščiai
13, Orderiai
14, Paraiškos
15, Pažymėjimai
16, Pažymos
17, Prašymai
18, Protokolai
19, Raštai
20, Registrai